육아기 단축근무 급여, 쉬운 3단계로 신청하세요!
바쁜 일상 속에서 놓치기 쉬운 육아기 단축근무 급여, 간단한 단계로 신청해서 소중한 자녀와 함께하는 시간을 더욱 풍요롭게 만들어 보세요!
목차
- 1. 육아기 단축근무 급여 신청 대상 및 기간
- 1.1 육아기 단축근무 급여 신청 대상
- 1.2 육아기 단축근무 급여 신청 기간
- 2. 육아기 단축근무 급여 신청 방법
- 2.1 온라인 신청
- 2.2 직접 방문 신청
- 2.3 우편 신청
- 3. 육아기 단축근무 급여 신청 시 필요한 서류
- 3.1 필수 서류
- 3.2 선택 서류
- 4. 육아기 단축근무 급여 지급액 계산
- 4.1 기본 지급액 계산
- 4.2 추가 지급액 계산
- 5. 육아기 단축근무 급여 신청 관련 주의 사항
1. 육아기 단축근무 급여 신청 대상 및 기간
1.1 육아기 단축근무 급여 신청 대상
- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자
- 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상
- 사업장에서 30일 이상 육아기 근로시간 단축을 부여받은 근로자
1.2 육아기 단축근무 급여 신청 기간
- 1년 (단, 1회 3개월 이상 사용하여야 함)
- 육아휴직 미사용 기간과 합산하여 사용 가능
2. 육아기 단축근무 급여 신청 방법
2.1 온라인 신청
- 고용노동부 고용보험 홈페이지 (https://www.ei.go.kr/ei/eih/cm/mn/login.do) 이용
- 본인 인증 후 육아기 근로시간 단축 급여 신청 메뉴에서 신청
- 신청 시 필요한 서류: 육아기 근로시간 단축 급여 신청서, 육아기 근로시간 단축 확인서 (최초 1회만 제출)
- 장점: 편리하고 빠르게 신청 가능
2.2 직접 방문 신청
- 거주지 관할 고용센터 방문
- 신청 시 필요한 서류: 육아기 근로시간 단축 급여 신청서, 육아기 근로시간 단축 확인서, 임금대장, 근로계약서 등
- 장점: 직접 상담하며 신청 가능
2.3 우편 신청
- 신청 서류를 거주지 관할 고용센터에 우편 발송
- 신청 시 필요한 서류: 육아기 근로시간 단축 급여 신청서, 육아기 근로시간 단축 확인서, 임금대장, 근로계약서 등 (사본 첨부)
- 장점: 편리하게 신청 가능 (방문 또는 온라인 신청 어려울 경우)
3. 육아기 단축근무 급여 신청 시 필요한 서류
3.1 필수 서류
- 육아기 근로시간 단축 급여 신청서
- 육아기 근로시간 단축 확인서
3.2 선택 서류
- 주민등록등본
- 가족관계증명서
- 자녀 출생증명서
- 육아휴직급여 지급내역서
- 근로계약서
- 임금대장
4. 육아기 단축근무 급여 지급액 계산
4.1 기본 지급액 계산
- 매주 최초 5시간: 통상
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