육아로 퇴사하셨나요? 실업급여 받는 방법 알려드릴게요!
목차
- 육아로 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있을까요?
- 육아로 퇴사 시 실업급여 신청 절차
- 육아로 퇴사 시 실업급여 신청 시 필요한 서류
- 육아로 퇴사 시 실업급여 수령 기간
- 육아로 퇴사 시 실업급여 신청 관련 주의 사항
- 육아로 퇴사 시 실업급여 신청 팁
1. 육아로 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있을까요?
육아로 인해 퇴사한 경우에도 일정 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.
조건
- 퇴사 전 1년 이상 근로: 퇴사 전 1년 이상 고용보험에 가입되어 근로해야 합니다.
- 비자발적 퇴사: 회사의 해고, 사업축소, 폐업 등 본인의 의사와 무관하게 퇴사해야 합니다.
- 육아 문제로 퇴사: 육아로 인해 근로와 육아를 병행하기 어려워 퇴사해야 했음을 입증해야 합니다.
- 구직활동 의무 이행: 퇴사 후 1개월 이내에 관할 고용센터에 실업신고를 하고, 퇴사 후 3개월 이내부터 구직활동을 해야 합니다.
2. 육아로 퇴사 시 실업급여 신청 절차
1단계: 육아로 인한 퇴사 확인
- 퇴사하는 회사에 육아로 인한 퇴사임을 명시한 "육아로 인한 퇴사 확인서"를 발급받습니다.
2단계: 실업신고 및 구직활동
- 퇴사 후 1개월 이내에 관할 고용센터에 실업신고를 합니다.
- 퇴사 후 3개월 이내부터 정해진 횟수만큼 구직활동을 해야 합니다.
3단계: 실업급여 신청
- 퇴사 후 12개월 이내에 관할 고용센터에 실업급여 신청을 합니다.
- 신청 시 아래 서류를 준비해야 합니다.
- 주민등본
- 퇴직확인서
- 육아로 인한 퇴사 확인서
- 학력증명서
- 경력증명서
- 자격증 사본 (있을 경우)
- 주택등본
- 배우자 재직증명서 (상대방이 근로하는 경우)
- 육아 확인서 (어린이집 재원 확인서 등)
3. 육아로 퇴사 시 실업급여 신청 시 필요한 서류
- 주민등본
- 퇴직확인서
- 육아로 인한 퇴사 확인서
- 학력증명서
- 경력증명서
- 자격증 사본 (있을 경우)
- 주택등본
- 배우자 재직증명서 (상대방이 근로하는 경우)
- 육아 확인서 (어린이집 재원 확인서 등)
4. 육아로 퇴사 시 실업급여 수령 기간
- 퇴직 전 1년 동안 납부한 보험료 기간에 따라 최대 12개월까지 실업급여를 받을 수 있습니다.
- 하지만, 육아 문제가 해결되어 다시 일할 수 있는 경우에는 육아 문제 해결일로부터 실업급여 수급이 중단됩니다.
5. 육아로 퇴사 시 실업급여 신청 관련 주의 사항
- 육아로 퇴사했다는 사실을 입증할 수 있는 자료를 준비해야 합니다.
- 퇴사 후 1개월 이내에 실업신고를 하고, 3개월 이내부터 구직활동을 해야 합니다.
- 실업급여 신청 시 필요한 서류
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